各级人事部门在“三支一扶”计划领导和工作机构中要发挥牵头作用,及时向党委、政府汇报,争取领导支持。下面是小编整理的一些关于学校三支一扶工作总结,供您参考。
“三支一扶”工作是党中央、国务院引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的一项具体措施,也是构建和谐社会、为社会主义新农村建设输入紧缺人才的一条重要途径。我校至××年共接收安排“三支一扶”大学生 4 名,全部为资教生。党委、政府对此项工作高度重视,以“留得住、干得好”为工作目标,精心组织,规范管理,为到我镇工作的“三支一扶”大学生提供了有力的组织保障和施展才华的广阔舞台,在一定程度上缓解了全镇教育一线人才紧缺的状况,深受基层单位的欢迎。也使青年学生在基层得到了培养和锻炼,不断成长进步。 这一年来,在校领导和同事的帮助配合下,四位年轻教师不论在思想认识、工作方 法、考虑问题的思路,还是在平时的言谈举止中都较以前有显著提高。
一、提高认识,强化领导
为了充分发挥大学生的才能,通过“三支一扶”工作有效提高基层工作人员素质。我校专门成立了领导机构,负责“三支一扶”志愿者的日常管理工作,并成立了由领导 小组成员单位负责人组成的考核领导小组,按要求负责进行各阶段的考核和自评工作,确保了“三支一扶”各项工作的顺利开展。
二、精心安排,认真实施
1、为了使引进的人才能安心工作,我们在引进过程中,结合本地经济、工作、生 活条件。首先,我们落实了志愿者的饮食起居,在生活上尽量关心。使他们渐渐的适应了本乡的工作和生活环境,热情饱满的投入到工作当中。
2、搞好传帮带,明确要求有关负责同志,对大学生
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