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请把你的孩子当优等生

母亲是个营业员,只学到了初中,在我们家可算是个文化最低的人了。可在她们那个年代,一个女性能有这样的文化,虽算不上高,可也不不算低,尤其是在母亲所在的那个环境。有一天,母亲兴冲冲地告诉我们,她写了诗,在单位上的宣传栏上贴了出来,并得到了领导的赞赏,单位领导鼓励她多写一些。母亲对我们说着,喜悦之情溢于言表。那时的母亲也还年轻,能得到领导的肯定自然是非常高兴。看到母亲如此地高兴,我们也都由衷地祝贺母亲。那段时间,母亲写作的热情极高,成了她单位的宣传骨干。

作为初中生的母亲,居然成了单位的宣传骨干,那是因为环境的需要可以把一个人推上某个位置,而一个人被推到了所处的某种位置时,可使这个人的能力得到锻炼,并逐渐地表现出适合于该地位的能力。

弟弟是重点大学的毕业生,学的是计算机专业。他刚毕业时,是在一个大型企业工作。那个企业从德国引进了一套先进的生产线,生产线是由电脑控制的。有一次,电脑出故障了,整个生产线处于瘫痪状态。以往出了这类问题,都是请在上海的外国专家来解决问题,严重时还要请德国总部的专家来,没有谁会指望让一个刚从大学毕业的人来解决。单位上让弟弟去上海请外国专家,可弟弟听说那个外国专家瞧不起中国人,便让别人去请,自己留下来钻研有关资料,结果在上海的外国专家到来之前解决了问题,使全厂恢复生产。

弟弟后来调往大学做老师。我说,大学可是人材济济,你如果要去那,肯定会去读研。弟弟调去大学工作不久,果然读研了。“那具有硕士学位的人很多,本科生在那只能是作配角,很难得到单位的重用。”弟弟说。

即便是重点大学的学生,即便你再有能力,如果被当作配角看待,没有发挥的机会,也只能被埋没。

日本有一位广为人知的职业棒球教练 — 三原修,他一向以知人善任出名,许多默默无闻的选手,都是在他的训练下成为一流选手的。被誉为日本头号游击手的丰田泰光选手,就是他一手栽培的结果。丰田最初被选人球队时,只不过

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