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部门经理转正申请书3篇

  部门经理为成为公司正式一员,写一份申请书,本文是小编为大家整理的部门经理转正申请书,仅供参考。

部门经理转正申请书篇一:

  尊敬的公司领导:

  我于X年X月X日入职到XX公司,已经工作两个月,按照公司人事制度的规定,提前一个月提交转正申请书,现将我入职两个月以来的工作总结如下:

  一、公司历练、思想转变

  我自XX年毕业以来一直在XX等工作,但是学校与企业的运作差别较大,企业节奏快、任务重、目标明确、业绩为重。选择在公司工作首先在思想上做出了重大转变,个人想在公司里进行历练,30而立的重要年龄段上做出职业生涯的转变和挑战。在XX,特别感谢XX的知遇之恩,给了我在这里工作的机会,在XX身上我看到了一个充满自信、魅力十足、理念先进的成功女性的典范,从XX身上学到了很多东西,女性的价值体现和自我提升对家庭、孩子的言传身教等等,收获颇多。XX的宽容和指导让我感动,人力资源的工作没有做到位,或者处理过于简单,XX的不断质疑让我寻找最佳解决方案,使我有了进步,积累了很多经验。

  二、熟悉环境、做好本职

  试用期的两个月主要是熟悉公司环境,做好本职工作。通过两个月的工作时间,我已经全面熟悉和掌控了综合管理部的全部工作,行政、人事、团队建设,第一个月行政工作按部就班,人事招聘目标只完成50%,第二个月招聘正在进行。通过9月底的9月工作总结、10月工作计划和季度工作安排讨论会议,XX和各部门负责人给我们部门提出了很多宝贵意见和建议,部门根据这些建议不断提升工作,做好后台为销售部门做好服务,为公司的发展做好铺垫。

  三、用心工作、提升自我

  作为人力资源部经理,要以身作则,努力完成工作,一方面依靠团队,了解团队成员的优点和缺点,将工作做一个合理分配,给下属自我提升、独立完成一项任务的机会,另一方面除了要埋头拉车还要抬头看路,在工作中不断总结和思考,提升工作质量 ,用“心和脑&r

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