党委的工作任务重、担子沉、责任大,党委书记履职能力的强弱,直接关系到基层党支部的建设水平,下面是小编给大家整理的党委书记工作会议讲话,仅供参考。
同志们:
刚才,柳部长宣读了公司《关于青年管技人员“3+1”培养锻炼工作的实施方案》,友刚经理宣布了培养锻炼工作的管技人员和指导老师名单,学员和指导老师代表分别做了表态发言,应该说各项工作考虑很全面,准备得也很充分,各师徒认识到位,目标明确,责任清晰,为下一步工作稳步推动这次工作开了个好局。
下面,就如何做好此项工作,我主要想从三个方面和大家进行一下交流:
一、为什么要抓青年管技人员培养锻炼
“3+1”是咱们新搭建的青年管技人员培养锻炼的一个平台。所谓“3+1”,就是鼓励青年管技人员上操作岗,经过与相关专业三个主要工种的锻炼后,再选拔推荐到相应的岗位进行管理能力的培养和锻炼,把青年管技干部培养成既懂技术,又会操作,更会管理的实用型技术管理人才。
之所以搭建这个平台,主要是从三个方面考虑:
一是落实公司“两会”精神的需要。今天这个启动会,是经过公司党政认真谋划,精心安排下召开的。对于青年管技人员的成长成才,公司党政历来高度重视,做了大量卓有成效的工作,也收到了较好的效果。特别在今年年初“两会”上,公司党委立足实际,在报告中明确提出,加强领导班子和干部队伍建设,要本着丰富经历、锻炼能力、注重实效的原则和宗旨,构建推行“3+1”青年管技人员培养机制,加快青年管技人员成长成才。从公司当前面临的形势来看,内外部压力都很大,在这种情况下,要实现我们的转型发展目标,关键在于管技干部的能力和
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