同志们:这次全市人才工作暨组织人事和老干部工作会议是一次重要的会议。会议的主要任务是贯彻全国、全省人才工作,组织部长、人事厅(局)长及老干部工作会议精神,总结2003年我市组织人事和老干部工作,全面部署今后一段时期全市组织人事和老干部工作。会后,请大家认真抓好这次会议精神的贯彻落实。下面,我着重围绕建设一支高素质的干部、人才队伍强调几点意见:一、牢固树立人才资源是第一资源的意识,切实增强建设一支高素质干部、人才队伍的责任感和紧迫感这些年来特别是进入新世纪以来,我市紧紧围绕做好“两篇文章”、实现快速崛起的目标,坚持以大开放为主战略,以工业化为核心战略,努力打造现代制造业重要基地,经济社会快速发展,崛起之态初步显现。2003年,我们克服了“非典”、暴雨、高温干旱等多种严重灾害的干扰,经济社会发展取得了比预料好的成绩,实现了“一年有个新变化”的要求。今年头一个季度,我市经济社会发展在去年的基础上,又取得了“开门红”,呈现出快速、协调、持续发展的态势,全市生产总值同比增长16.1%,财政收入增长37%,一般预算性收入增长52%,这样一个高的增长速度,充分体现了全市经济发展的强劲势头。更令人可喜的是,南昌经济发展的后劲在不断增强,一个重要标志就是固定资产投资增长102%,为未来南昌的发展打下了坚实的基础。这些年来,我市组织人事工作也和全市经济社会发展一样,取得了很大的成绩,人才政策体系不断完善,高层次人才队伍建设不断加强,干部、人才培养的力度不断加大,人才引进机制不断完善,为南昌经济社会快速发展提供了良好的干部、人才保证,作出了很大的贡献。面对南昌经济社会发展的喜人形势,一方面,我们感到欣慰、感到鼓舞、感到振奋,因为南昌的崛起事业确确实实在加速进行,并取得了令世人刮目相看的成绩;另一方面,我们也要始终保持清醒的头脑,看到南昌的崛起事业还只是万里长征的第一步,离实现崛起的要求还有
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