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干部作风整顿活动情况汇报

  我局干部作风整顿活动在县委、县政府的正确领导下和督导组的指导下,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕建设“效益xx、和谐xx”的奋斗目标,严格按照干部始终保持振奋的精神和良好的工作作风要求,以“干部作风建设年”为契机,努力创建“四型”机关,积极倡导“八个方面的良好作风”,从根本上切实解决干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风中存在的突出问题,从而进一步激发干部职工“想干事,能干事,积极进取,开拓创新”的工作热情,在全局上下形成人人“比学习、比奉献、比效能、比作风、比团结协作”的良好工作氛围,真正达到抓党风、促政风、带民风,树立良好机关形象的目的,使全局干部作风整顿活动达到预期目标,取得了明显实效。现将情况汇报如下:

  一、加强组织领导,靠实工作责任

  为了确保此次干部作风整顿活动扎实有序地深入开展,在县委召开动员大会之后,我局组织广大干部职工认真学习传达县上有关会议精神,精心组织,周密安排,成立了干部作风整顿活动领导小组,局长xx同志负总责,副局长xx、xx、xx等同志按各分管股室具体负责股室干部的学习教育工作,领导小组下设办公室,具体协调组织开展全局作风整顿活动。结合全局实际,多次召开专题会议,研究制定出了《xx县审计局干部作风整顿活动实施方案》及《xx县审计局干部作风整顿整改实施方案》;精心组织,成功举办了“专题大讨论”活动,及时召开了领导班子及干部职工民主生活会,为全局干部作风整顿活动顺利开展奠定了良好的工作基础。

  二、强化学习教育,提高干部综合素质,努力创建学习型机关

  全县干部作风活动开展以来,局上始终把学习和培训作为提高干部综合素质的重要手段来抓,并贯穿于各项工作当中,常抓不懈,抓出成效:一是坚持机关“周一、五”学习日制度,集中开展政策理论、法律法规、业务知识的学习培训,大兴学以致用之风;有针对性地开展审计公文写作、文秘

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