大学生村官考核情况报告

　　大学生村官考核情况报告

　　为不断提升到我乡任职大学生村官的再学习能力、创新能力和实践能力，激发他们的潜能，切实加强全乡大学生村官服务群众的技术和水平，科学地评定大学生村官一年的工作实绩，我乡严格按照《中共 省委办公厅  省人民政府办公厅关于印发〈 省选聘到村任职高校毕业生管理办法(试行)〉的通知》的有关规定和 县选聘到村任职高校毕业生年度考核方案要求，认真开展 年 乡大学生村官年度考核工作，现将考核情况总结如下：

　　一、大学生村官基本情况

　　来到我乡工作的大学生村官共有6人，其中男4人，女2人；大专生6人；这6人当中来自省内外市的有4人，省内本市2人，分别安排在班别、 、 6个行政村工作。班别村村官 参加 县事业单位招考已考取，现已分配到 乡班朵小学教书。

　　二、组织健全，成立大学生村官年度考核领导小组

　　我乡成立以党委副书记 为组长，纪委书记 、组织委员 为副组长，宣传干事、组织干事等为成员的大学生村官年度考核领导小组，负责全局考核工作。

　　三、明确考核要求，规范考核程序，保障考核质量

　　我乡自 月 日至 日，对全乡5个村委会的5名大学生村官进行全面考核，本次考核以大学生村官的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，按照“德才兼备、以德为先”的要求，全面考核德、能、勤、绩、廉、学等六个方面，并按考核方案程序一一进行：

　　(一)由选聘到村的大学生村官本人撰写个人工作总结，填写年度考核登记表，并在测评大会上向参加测评的村组干部、人大代表、政协委员、群众代表述职，回答群众代表的相关题；

　　(二)所有参加民主评议大会的成员对考核对象大学生村官进行民主测评，并将测评结果记入测评表，由工作人员收交考核领导小组；

　　(三)进行个别谈话。谈话范围包括参加测评大会的所有成员和大学生村官本人，主要就考核对象的工作纪律、学习、工作作风等情况进行交流，并由考核组成员对谈话内容进行现