乡财税所十项措施巩固州级文明单位成果

　　近年来，头工乡财税所从财政工作职能变化的实际出发，以“抓文明、树新风，抓创建、兴财政”为指导思想，以树立“让党和政府放心的部门形象、廉洁高效的工作形象、优质服务的队伍形象、人民满意的行业形象”为目标，立足基层、面向群众，大力开展文明创建活动，取得了可喜的成绩，两年来，财政收支实现了平衡并有节余；先后共荣获县、乡各类综合单项表彰奖励 10次，其中：党风廉政建设、群众满意站所及综合工作连续三年被乡以上评为先进集体，共有12多人（次）被评为县、乡以上各级各类先进工作者。财税所连续六年保持了州级文明单位荣誉称号。

　　一是靠领导抓创建。建立了以所长为组长，形成抓落实的工作机制，强化齐抓共管的工作合力。制定出了符合财政实际和工作特点、具有财政特色的五年文明创建规划。抽调责任心和工作能力强的干部，成立精神文明建设督察组，对精神文明建设情况定期不定期进行督导检查。同时，严格程序文明单位的申报程序，健全和完善文明建设考评机制，确保了文明建设工作目标任务的全面完成。　　

　　二是优化环境抓创建。认真开展以“优美环境、优良秩序、优质服务、语言美、心灵美、行为美”为主要内容的“三优三美建设”。对办公场所、院落进行美化。深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，教育职工严格按照基本道德规范，做到“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）和“三好”（在社会是个好公民，在单位是个好职工，在家是个好成员），文明服务，树塑财政形象已蔚然成风。　　

　　三是提高技能抓创建。进一步加大对干部职工财政业务的培训力度，使每一位职工不仅熟悉工作，更对相关政策法规和上级工作动态经常进行认真研究和关注，准确把握业务工作发展的趋向。坚持举办各类业务培训，加强业务学习，鼓励职称报考，大力支持提高工作技能的深造。今年以来通过每周一课，请所长和业务尖子举办讲座，大家开阔眼界，加强交流，取长补短，共同提高，使广大干部职