中学青年教师培训工作计划

　　今天小编精心为大家整理了中学青年教师培训工作计划，供大家阅读参考。

　　篇一：

　　1. 指导思想

　　青年教师是学校教育教学主力军，是学校持续发展的中坚力量，青年教师的成长关系着学校未来的发展。建设一支师德高尚、业务素质过硬的青年教师队伍，是学校教育改革与发展过程中的一件大事。我校为了进一步加快我校青年教师培养的步伐，根据学校教师培养规划，遵循青年教师成长的规律，采取全方位、多途径的培养措施，建设一支具有师德高尚、业务素质过硬和创新精神的新型青年教师队伍，为学校教育教学的持续发展奠定基础，为学校未来的教育事业做好人才上的战略后备力量的储备。决定对40岁(含40岁)以下青年教师进行培养，特制定东善桥中学青年教师培训班20xx—20xx年度培养计划。

　　2.成立青年教师培训班组织机构

　　为了更好地实施青年教师培养计划，经学校行政会研究决定，成立东善桥中学青年教师培养工作领导小组和开设青年教师培训班。

　　3.制定青年教师培训班发展计划

　　(1)加强青年教师师德教育，提高青年教师师德修养。

　　学校重视对青年教师的培训工作，校党支部、校长室通过谈心等形式，了解青年教师的思想状况，针对青年教师的现状及时调整培养计划。

　　①教育引导青年教师严格执行师德规范、执行“五严”规定，依法施教。

　　②结合校本培训，安排专题学习国、省、市、区各级师德模范、标兵的先进事迹，不定期撰写思想汇报或撰写论文。

　　③平时的工作中用心、用眼观察、学习身边的先进典型事迹，弘扬崇高师德，以自己高尚品行和人格魅力，展示“光荣的人民教师”的良好形象，为我校教育发展做出新的贡献。

　　④党组织加强对青年教师的党课学习，将优秀的青年教师团结在党组织周围。

　　(2)加强中青年教师教育教学理论的学习，提高青年教师教育水平。

　　科研兴校，必须发挥全校教师的聪明才智，同时