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2020年度培训计划

  培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为,培训计划怎么制定呢?下面是小编收集整理的20xx年度培训计划,欢迎阅读。

20xx年度培训计划篇一

  一、培养目的:

  1、落实新《纲要》,实行教育教学改革,促进教师转变教育观念,落实教育行为,提升教育理念,提高教师整体水平。

  2、为幼儿园的发展打基础、做准备,建立一支骨干教师队伍。

  二、选拔要求:

  1、热爱祖国,具有良好的思想政治素质,教书育人,遵纪守法,愿意为幼教事业的发展服务且积极奉献。

  2、工作认真、踏实,遵守园内各项规章制度。教师间团结互助,是教师的表率。

  3、具有一定的教学经验和扎实的专业理论知识。

  4、能运用现代化教育手段。

  三、选拔方法:

  1、本次选拔为总分制

  2、对《纲要》的解答

  3、教育活动评比、说课评比

  4、课件制作评比

  5、论文评比

  四、骨干教师的义务:

  1、在园内起好表率作用。

  2、主动承担对市、区、片的开课任务。

  3、每年应在公开发行的刊物上发表1~2篇文章或在园级以上获奖。

  五、评委:园长、科研主任、教研组长

  六、具体选拔时间:

  三月份:新《纲要》的解答

  四月份:教育活动评比,说课活动评比

  五月份:课件制作评比

  六月份:论文评比

20xx年度培训计划篇二

  为了让公司各类人员充分认识消防工作重要性,提高防止和处理突发性重大事故的能力,并能够在事故发生后,快速有效地采取救援措施,特制定此培训和演练计划。

  一、培训。

  1、培训范围

  公司各部门中层干部、应急救援领导小组成员、各专业应急救援队伍人员等全体员工。

  2、职责

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