2020年干部教育培训工作计划

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　　20xx年干部教育培训工作计划

　　(一)总体思路

　　全面贯彻落实党的十九大精神及开展两学一做学习教育常态化制度化工作,全面落实科学发展观,按照市委的统一部署,严格要求,积极参与,立足实际,使培训更加高效。

　　(二)重点班次

　　1、注重培训目标的需求性。

　　继续以多种形式在全局干部中开展干部培训需求调查,重点征求干部对培训内容、培训方式、培训时间和培训基地建设等方面的意见和建议。梳理并掌握干部对培训需求的第一手资料,明确干部教育培训的方向和目标。

　　2、注重培训方式的多样性。

　　在干部培训工作中,坚持打破单一培训模式,努力向多层次、多类型、多渠道方向转化,采取课堂授课与组织研讨、大会交流相结合,请进来与走出去学相结合等多种灵活方法,较好地调动了干部参加学习的积极性,提高了培训教育效果

　　3、注重培训内容的针对性。

　　结合干部培训的实际和县域经济发展的现实需要,在调查研究和不断总结培训工作经验的基础上,根据形势调整内容。以政治理论、当代新知识为主要内容,紧扣时代主题,将反映当代世界发展、体现时代变化的最新知识与成果充实到课程中,把理论培训与党性锻炼,相关专业知识培训和当前形势教育与改革发展的实际相结合。

　　(三)主要计划

　　1.组织全镇党员学习党的十九大精神培训班1期,培训时间2天,1月上旬举办。

　　2.组织各村支部书记参加组织部安排的培训班1期,每单位1-2人,3月中旬举办,培训时间3天。

　　3.举办入党积极分子培训班1期,6月中旬举办,学习时间为3天。

　　4.组织大学生村官、社区党建组织员参加市委组织部举办的培训班。

　　5.每月利用远程教育平台组织培训,每月举办至少一类专题培训班。

　　6.党员活动场所为阵地,结合当前工作实际,重点抓好基层干部和入党积极分子的培训教育,年内至