2019-2019年度第一学期学生会办公室工作计划 办公室作为学生会下的一个重要的部门,怎样继承好老干部留下的先进经验和管理思路、又怎样摸索办公室发展新模式,是我近一年来一直在思考的问题,那么多年的发展历程到底有多少是我们这届干部知道的、继承了的、按照要求做好的,哪些又是我们没了解到的、没传承下去的,我一直认为没有好的传承,再有创意的新行为都不能从质上实现一个部门的提高,甚至不能为质的提高做些量的准备。上个学期的努力,我觉得还是初显成效的,虽然还有很多没能做好,但我相信只要我们的方向是对的,思路是清晰的,以后的工作会朝着更好的方向发展。我们要对办公室这一年发展进行规划,去其糟粕,取其精华,因此我做了一下工作计划:
学生会办公室纳新工作往往作为新学期的重要任务执行,为办公室增添新的活力,注入新的生命直接影响到这一年工作的展开。所以做好纳新工作尤为重要。
宣传工作:动用一切可能动用的力量将办公室推广出去(宣传形式参照往年,可以提前布置宣传时候应该准备怎么推销办公室)
纳新形式:按照往年,第一轮海选,两人面试一个新生。第二轮笔试(开会时候布置想纳新题目)。第三轮,119面试。
纳新要求:
1. 工作积极主动,细心,有耐心,恒心,责任心强肯吃苦耐劳
2. 热爱学生会这个组织,热爱本职工作,遇事懂得正面思考,能够主
动通过沟通解决问题或达成共识。
3. 能够良好处理学习与工作的关系,工作讲求方法、时效。
4. 较强的沟通交流能力、耐性和责任心. 为人有原则,处事冷静、公平、客观。办公室工作计划5. 具有自我管理自我组织能力,和以团队奉献的精神
6. 招新人数: 8-10人.
7. 组织老干事对砺志119进行大扫除,作为纳新时的工作场地。
8. 组织开一次纳新会议,对纳新的形式,纳新宣传,问题,进行讨论。 纳新预备问题:
1、你为什么选择办公室?在你概念
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