最新软件项目工作计划范文模板

　　一、总纲

　　通过实施人力资源管理系统，提高人力资源部在日常人力资源操作性等事务的工作效率，为高层提供即时的高效的人力资源资数据查询、分析，为高层提供决策依据。同时有利于人力资源内部流程的规范与再造优化，以便更好地为员工(我们的客户)提供更好的服务。

　　二、项目实施的目标（待商讨，应详细化）

　　1、人事管理类 ：人事档案履历管理、企业构架管理、入职/离职管理、合同管理、变动管理、奖惩管理及相应的统计分析、报表 ，支持领导查询

　　2、考勤管理类 ： 由于公司原有一个完善的考勤系统，现有系统只是导入原有考勤系统的数据

　　3、招聘管理类：招聘需求分析、人员需求预测、招聘计划、招聘效果分析、招聘成本分析

　　4、培训与发展类：

　　培训需求调查、培训计划、培训记录(员工、教师)、培训津贴计算、培训课程管理、培训成本分析，给个人提供职业生涯规划、建设人才梯队、给个人提供给予职位及发展需求的培训服务;

　　5、绩效考核管理类：导入相应的考核数据，为薪资提供数据

　　6、薪资福利管理类：薪资政策设定、薪资公式设定、薪资报表、工资单、个人所得税表、社保管理、住房公积金管理

　　三、该项目组成员组成。

　　本项目由人力资源部主管 *** 批准，总经理 *** 审核实施。

　　本项目涉及部门：总经办、人力资源部、财务部、网络部

　　项目主席： ***

　　项目负责人：***

　　项目成员：****、谢斌鸿、****……

　　四、软硬件投资

　　1、软件：采用市场上购买的hrms 软件

　　2、硬件：采用组装服务器

　　系统软件是基于微软sql数据库运行，采用c/s(客户端/服务器端)构架，个人用户装载客户端进行操作。

　　3、成本：总投资约***元

　　五、风险预测

　　1、软件风险:由于我们采用的是盗版软件，有不可遇见的问题，现已经完