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2020干部教育培训工作总结及2021工作计划

  20xx干部教育培训工作总结及20xx工作计划范文一

  一年来,我们按照区委政府的指示要求,把干部培训当成提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部自身素质的有效途径,把培训工作纳入重要议事日程,取得了明显成效,现就20xx年干部教育培训工作进行总结并对20xx年干部教育培训工作做出打算。

  一、基本情况

  20xx年我们以改变工作作风、创新工作思路、促进部门工作效率为重点,制定以培养中青年干部为主,符合自身实际的培训计划。一年来, 60人次参加了主管部门组织的培训。培训内容涉及三个代表重要思想,科学发展观、八项规定、“三严三实”专题教育及业务知识、岗位技能和新知识培训等各个方面。

  二、取得的成绩

  1、进一步激发了干部干事的自觉性。针对城区的要求,我们组织多名干部参加了干部能力提升培训。培训结束后,又组织全局干部职工会议,就培训内容、精神下达给局里每位干部职工,帮助广大干部职工用先进的理论指导自己的言行,在干部中树立执政为民、干事创业的思想。

  2、干部作风进一步转变。xx大发出了加强廉政建设和加强党的执政能力的新号召,我局通过培训人员传达相关精神,在全局开展大讨论活动,各级干部谈观点、找差距、比政绩,为后勤工作多做实事;遇事推诿扯皮的少了,主动解决困难的多了。

  3、专业技术人员技能不断提高。我局承担了整个城区机关后勤服务保障工作,工作涉及面广,任务繁重。结合我局工作特点,采取灵活多样的学习培训方法,学习了《公共机构节能管理条例》、《物业管理条例》、《机关车辆管理办法》等。使后勤管理工作质量得到了显著的提高。全体干部职工都能树立全心全意为领导服务、为机关工作服务的思想,自觉端正服务态度,增强服务意识,做到服从领导、听从安排、爱岗敬业、勤于奉献,为机关工作提供优质服务和可靠保障。

  三、我们的做法

  1、健全监督约束机制,培训工作虚功实做。通过监督约束机

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