2019物业公司人事部个人工作月度总结

　　部门各个岗位上月的工作完成情况如下：

　　一、培训专员：

　　1、组织培训（如：建筑培训与消防培训等）；

　　2、协助招聘工作；

　　3、完成个部门岗位的工作说明书及工作职责的收集工作；

　　4、收集中层外训资料，开展针对物管处企业文化的培训

　　二、招聘专员：

　　1、完成招聘工作，至今为止房务经理1人、保安经理1人、客服中心主任1人、客服主管1人、工程主管1人、人事助理1人、收银员5人、技工1人、保安员13人已经全部上岗。

　　2、收集其他岗位的资料的的储备。

　　三、人事助理：

　　1、按部门整理好员工花名册；

　　2、办理请假、处罚的手续及谈话笔录；

　　3、发放饭卡及更新考勤卡；

　　4、完成7月的考勤；

　　5、写出公寓客房、房务经理、物管理主任和营销部的工作职责；

　　四、薪酬考核专员：

　　1、完成20**年1-5月的个人所得税的申报

　　2、建立社保台帐及完成7月社保人员增减变动的申报和社保补贴的审批流程；

　　3、入职人员薪资的初定及申报；

　　4、 L4、L8区的薪酬预算；

　　5、外聘保安的请款与发放；

　　6、招行的开户及发卡；

　　7、完成7月工资及清凉饮料费的审批流程；

　　8、修改公积金、话费报销、薪酬福利制度与提成方案；