登录

2016年人力资源专员年终总结范文

  培训及员工的入、离职手续的办理、员工资料和行政文件的归档与保管、办公用品的采购、与各部门的协调工作等行政工作。

  2、人力资源方面:负责招聘需求的收集和分析,发布招聘信息,简历筛选、预约、面试及录用,快速高效的完成招聘任务;人力资源薪酬的制定,员工工资和业务提成的计算和发放;

  3、财务方面:负责公司日常现金报销审核,网上银行付款业务;公司各部门人员的各种费用的报销、单据审核,收付结算业务,登记现金日记账;员工工资的发放、报卡号刷卡、开收据等财务工作;

  4、总经理临时安排的其它事务等。

  200x—200x

  教育机构招生管理

  职责和业绩

  1、负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动;

  2、按照领导制定的招生计划进行招生目标,有效完成业绩;

  3、做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作;

  4、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作;

  5、负责对学员教学进度的追踪及了解,对学生进行全面的指导,对学生出现的任何问题,给予及时疏导和解决;

  6、建立有效的招生渠道;

  7、完成领导交办的其他工作;

  200x—200x

  广告有限公司 人力资源专员

  职责和业绩:公司的开业筹备和日常事务工作包括公司的筹备、开业宣传、报纸的排版、费用报销及管理、员工考勤及全体员工的工资核算等工作。

  主要工作包括

  1、负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施:包括打电话联系应聘者,各岗位人员筛选,新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作,做好员工入职和离职手续的办理;

  2、能使用友人事系统操作;

  3、负责完成员工培训、薪资、福利、社保等工作;

  4、负责分公司行政人事的工作办理、协调;

  5、负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作;

  6、完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的管理,包括对各分公司各项总公司会议及文件的传达和执行监督

阅读全文
相关文章更多>>
最新发布文章更多>>
社会保障局和人力资源年终工作总结
人力资源部年终工作总结2015范文
2015人力资源部年终工作总结模板