全县组织工作会议的召开,为我镇党组织建设工作注入了新的活力,结合举国上下开展的学习实践科学发展观活动,联系我镇党组织工作实际,明确了今后一个时期基层党组织建设的工作方向,必须抓好“三大工程”。
一、学习实践科学发展观,必须抓好基层干部“提质”工程
“打铁全靠自身硬。”基层干部队伍具备过硬的素质,对维护地方的改革、发展、稳定至关重要。我镇结合县委组织部2010年工作要点,明确了全年干部队伍提质过程的具体工作思路:一是注重提高镇村班子政治素质。今年镇村两级干部将大兴学习之风,集中学习“两会”精神,学习科学发展观及中央、省、市、县文件精神等内容,要求每名干部密切联系自身工作实际,以“学习实践科学发展观,我应怎么办”为题展开大讨论,计划全年不少于两次邀请县委组织部熟悉业务的同志,为镇机关干部和各村支书、主任解读科学发展观,让行家、专家传授基层工作经验,切实提高镇村两级班子整体素质。二是加强镇村两级干部相互沟通交流。按照省市县委的要求,我镇两委换届工作已圆满完成。如何调动刚刚上台的两委干部工作积极性,这就要加强镇、村干部之间的相互交流沟通。镇党委结合《县组织工作要点》提出的,扎实开展“调研周”,“恳谈日”,“集中攻坚”,“送服务”等活动要求,进一步转变机关工作作风,要求镇机关干部每周不少于两次与村两委干部共同交流沟通,通过不同形式的交流沟通,促进两委干部关系的磨合与融洽,增强镇村干部凝聚力和战斗力。三是将基层干部学习、培训形成制度化。首先党政班子成员继续坚持每周一、五学习日制度,结合分管工作撰写心得体会和学习笔记。其次,定期培训农村党员干部。按照县委组织部扎实推进新一轮大规模培训干部要求,建立农村干部轮训制度,我镇计划全年组织全镇46名村干部和516名农村党员集中学习一次,集中培训两次,并要求全镇12个党支部组织党员每季度不少于一次的集中学习,将学习、培训形成长期有效的制度
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