创建学习型队组经验交流材料(煤矿)

　　打造技术过硬学习型团队

　　刨煤队创建学习型队组经验交流材料

　　一、刨煤队简介

　　刨煤队是在我矿3#煤优势以渐进枯竭，9#煤开采成本居高不下，多经三产令人堪忧的严峻形势下于～年4月1日成立的，是我局～年十八项重点工程之一。刨煤队引进德国dbt公司刨煤机，是当今世界上最先进、设备复杂程度最高、科技含量最大的采煤设备。刨煤队现有职工134人，其中高中以上学历100%，大专以上学历50%；班组长以上干部20人，大专以上学历80%。

　　二、创建背景

　　起步就与世界发达国家采矿技术同步的刨煤队，其技术难度和科技含量在全国是首屈一指的。现代企业的发展要求我们必须应对知识经济、信息时代的到来和我国加入wto的新形势。如何吸取国内外众多知名大企业在经营管理和发展中的经验教训，保持强劲的发展动力，在煤炭市场激烈竞争中立于不败之地，推动矿山的可持续发展已成为急需解决的问题。刨煤队作为集团公司～年十八项重点工程之一，矿领导对刨煤队的成立给予了更多的关心与支持，同时也寄予了很高的厚望。

　　～年6月为响应集团公司和矿党政创建学习型组织的号召，刨煤队决定创建学习型队组，把这种当今世界最先进的管理理论运用于队组管理。6月30日，我队召开了创建学习型队组动员会，组织相关人员对学习型组织理念进行了学习，在矿党政亲切关怀和结对子单位——宣传部帮助下，充分发挥自身优势，创建了凤凰山矿原煤生产井刨煤机学习型队组。

　　三、刨煤队学习型队组情况

　　1、共同愿景

　　建设政治合格、纪律严明、技术过硬、敢打硬仗，富有创新意识和团队精神的王牌队伍

　　2、工作目标

　　召之即来，来之能战，战之能胜的王牌队伍

　　3、工作方针

　　工作学习化、学习工作化

　　4、学习型队组牵头负责人

　　许晋斌、张德彦

　　5、学习型队组具体负责人

　　杨永宏

　　6、学习型队组成员

　　全队所有职工

　　四、具体做法

　　1、高起点入手，全面导入学习型组织理论