毕业总结:幸福的传奇 如歌的岁月
执笔:李彬
尽管,一切看似平淡的时光,都已消逝。
但心情,仍然像一道屹立的风景,向前守望。
因为,我们用全力投入的体会,
凝聚成一曲,
幸福的传奇!
因为,我们用心底生长的力量,
润泽出一段,
如歌的岁月!
——题记
强化团队建设,增强集体荣誉感
我们一直在坚持这样一个理念:xx届就是一个“团结协作、奋勇争先、和谐高效”的团队,作为这个团队的每一名成员要有一荣俱荣、一损俱损的荣誉感,要有大局意识,要有良好的团队精神,唯有这样我们才能始终保持工作激情,我们才能成功。因此在工作过程中我们一直强化这种工作理念。
第一、管理团队——力求工作身先士卒、发挥管理表率作用
要搞好级部管理,必须激发本级部教师工作的热情。“榜样的力量是无穷的”。这已经成了约定俗成的道理。作为级部管理人员,我们不断告诉自己:“我不是最棒的,我可以做最努力的,我可以用脚踏实地,以身作则的行动去感召教师。”请允许我着重介绍一下我们xx届的管理团队。因为没有学校为我们级部配备的这个团队,就不会有xx届级部正常的运转。
部长李彬,他只用了短短五年时间便书写了一段传奇,成就了我校最年轻的市级骨干教师的光环。勤勉专注而又积极进取是他的符号,既能着眼细节显智慧,也能于大开大合处放胸怀;平和的心态,踏实的作风,创新的思维,使他能够驾轻就熟地引领奋飞的雁阵,从而打造了一个团结、和谐、创新、进取的级部团队。
有着多年学校管理经验、尤其擅长面对教师和家长问题,级部最年长,被我们公推为“老爷子”的政教组长葛良仪,即使孩子面临中考,依旧每天早早到班,和孩子们一起学习,在遇到教师对级部工作有疑问、在面对家长的不理解时,他总是第一时间出现。
年轻力强,主意超多,情感丰富的教学组长殷五一,有着多年寄宿班和私立学校工作经验,虽然是在八年级下学期临时受命并身兼班主任、语
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