社区党委考核评议制度

　　通考核评议，社区要始终以为居民群众提供优质高效服务为己任，带动社区进步。下面是小编整理社区党委考核评议制度范文，欢迎阅读!

社区联合党委考核评议制度

　　评议考核内容。考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面。德：主要考核政治素质、政策水平、思想和职业道德表现以及工作作风。能：主要考核业务水平、管理协调能力。勤：主要考核工作态度、团结协作、爱岗敬业精神和遵守工作纪律。绩：主要考核履行工作职责、完成工作的数量、质量、效率及取得的成效。

　　一、评议考核等次

　　1、评议等次，分为满意、基本满意、不满意;

　　2、考核等次，分为优秀、合格、不合格。评议考核程序和办法

　　二、评议考核程序和办法

　　1、召开社区成员代表大会，街道考核指导小组向社区成员代表或社区协商议事委员会说明评议考核标准;

　　2、社区居委会主任向社区成员代表大会做社区工作报告，然后社区居委会干部依次述职;

　　3、代表按评议等次对评议对象进行无记名测评;

　　4、街道考评指导小组当场公布测评结果;

　　5、街道考评指导小组根据各方面的综合情况，按考核等次，对评议考核对象进行评价和认定，并存档备案;

　　6、各社区评为优秀的人员原则上不超过评议对象的15%，评为优秀的人员评议满意率必须达到80%以上。

　　三、评议考核结果

　　1、考核结果作为评选，表彰先进的必备条件。

　　2、考核结果经认定后，在社区内张榜公布。

社区侨联工作绩效督查考核制度

　　督查督办制度 对各项工作的督查督办是转变工作作风、实现科学管理的切实要求，做好督办落实工作及时反馈落实情况，有利于改进工作作风，提高工作质量和办事效率，为保证领导交办和会议决定的重要事项等得到落实，结合我办实际，制定本制度。

　　一、督查督办工作内容

　　1、领导交办、批办、查办的上级重大工作的决策、部署贯彻落实情况和其他重要事项;

　　2、指定督办的事项。

　　3、群众来信来访的调查处理回复事项;