大学里专业的设置需要符合社会的需求才会有发展。那么这种需求怎么才能看出来呢?这就要看就业率了。下面我们以文秘专业为例了解一下这个专业的就业情况吧。
一、调查背景和目的
每年七月大批的应届毕业生走出学校大门,挤上就业的独木桥。20xx年的高校毕业生达超过了600万人,比20xx年增加50多万人,按70%的初次就业率计算,年内有180万人无法实现当期就业。而在20xx年,高校毕业生达到了631万人,比xx年增长了20万人,全国人才流动中心的数据显示:截至9月1日,全国高校毕业生就业率是74%,和去年基本持平。
随着就业形势的日趋严峻和就业压力的不断加大,社会对从业人员的要示也在不娄提高。对于高校和当代大学生来说,必须认清就业形势,调整自身,以迎接压力和挑战。
为深入了解邢台学院文科类专业的学生在文秘方向(办公秘书、各类助理、企划文员)的就业情况,从而明确我校秘书人才培养方向,以更加合理地以市场为导向,健全我校专业分配机制,并为引导我校文科类学生提高自身素质,增强竞争力提供依据,我于20xx年年初在邢台学院做了毕业生文秘方向就业情况的调查,以此来观看本届毕业生今年的就业情况。
二、调查方式
为了真实而又全面的反映就业情况,我从企业和学样两个方面着手,采用的是走访并查阅往年的就业资料的形式来调查就业情况。此次调查中主要从以下几个方面入手:招聘文秘的数量;单位对文秘人才的学历、性别、专业能力、职业资格证书、办公自动化、外语等的要求;用人单位对文秘专业的了解情况。
三、调查数据及情况分析
在用人单位方面,我调查分析了我们学校的招聘会,前来招聘的公司中调查情况如下:
参加招聘会的企业共87家,其中有文秘类职员需求的共17家,占总数的19.54%,共计30名左右(特定要求女生共4家)。
在学校方面,把20xx年的就业情况做为例子,调查情况如下
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