雀巢SMC面试攻略

　　-考生A参加了世界500强之一、著名气动元件制造和销售公司SMC(中国)有限公司的面试，归来后他向学友介绍了参加面试的经历——— 　　面试流程 　　1. 人事课负责人介绍公司制度、企业文化、发展历程、用人理念、职业发展概况； 　　2. 面试学生参观世界一流和现代化设备； 　　3. 人力资源部门和制造课负责人共同对学生进行分组面试； 　　4. 专业知识笔试。 　　面试实况 　　A.面试结束了，接受面试者之一却站了起来：“考官你好，我要说明一件事，我的简历里面有个错别字，我最初没注意也没检查就匆忙交了”。 　　画外音：“错别字问题我觉得还是说出来比较好，如果非要别人指出来就被动了，况且参加面试就是坦率和真实”。 　　B.考官上来就说：“你不行，你分数太低，我们不要你”。那位同学并没有因此放弃，而是把自己的情况说明了，并以实际经历证明自己的能力。 　　画外音：“企业是以这种挫折感激怒考生，以观察考生反应和应变能力”。 　　C.考官：“公司要求任何员工都要从一线员工做起，然后一步步提拔起来”。 　　画外音：“公司经过3个月和半年培训后，让我们去做销售就行了，有什么必要一定要下车间呢？”     -考生B高兴地拿到了世界500强之一、快速消费品业生产巨头雀巢(中国)有限公司的OFFER，“一面”后他将参加面试的过程用文字记录了下来——— 　　面试流程 　　1. 集体面试，每8个人一组，在闲聊互相自我介绍； 　　2. 圆桌互动，圆桌上有每人的英文名，每人都有固定座位； 　　3. 每人花3分钟时间与身边拍档用英文交流，然后到台上向大家介绍对方； 　　4. 即兴演讲，每人抽一份题，准备两分钟后上台，接受台下所有人的提问； 5. 小组讨论，每4人一组，讨论一个案例，在分发的内容完全一致的表格中，先填写、然后讨论，再作记录，没有面试官，完全自由； 　　6.