发信人: monami (monami), 我是6月3日参加了评估中心的全天测试,总共8个人。很抱歉,当天回来太累了,所以没有上网。 HRjj非常Nice,这次招聘基本就她一个人负责安排。关于这次Shell整个时间上的一些延误,主要是因为有一个全球VP级的人物来到中国总部,他大量参与了这次招聘的具体活动,时间主要是他修改的。HR托我们向大家转达她的歉意,也希望大家能够理解这种特殊情形。 关于面试安排,这次应该是根据大家投递材料的时间分批进行的,每轮都会完整进行后,再有下一轮。参加过结构面试的同学,下面很快会通知新的一轮参加AC recruitment day,大家不要着急。:) 具体内容和形式,被通知参加AC的人,在前一天都会接到Pre-talk的邀请,然后与人力资源总监Dale共进晚餐。他们会有两个小时左右的briefing,详细介绍每个环节,直到确保每个人都没有任何疑问,才会结束介绍。 我个人认为,这是我所经历过的最有趣,也最富有挑战性的面试了,整套流程设计很科学。我最深的印象就是:招聘专员们受过很好的训练,提了很多高水准的问题,能够极快揪住细节问题无穷尽地拷问下去,几乎不给任何思考时间…… 我做Proposal那一轮是全英文讲的,有几个问题我一听到后脑勺就冒冷汗了,怎么我新讲的内容HR反应这么迅速,真是太Smart了,出一点点漏洞就立刻被放大。最怕什么他就问什么,还得用英文表达出来……而且VP正好也在,他本来应该旁听的,后来却兴致勃勃地加入了拷问我的行列。My Godness,他的问题更tough。 我的的确确感到了智力受到挑战,绞尽脑汁地诡辩下去。:( 时间方面,由于我是第一个面试(上午7:50--下午16:40),上午到得最晚的有9:20的,分别错开半个小时。最后,下午也是我最先面完,但有一些feedback,聊到最后等齐了人一起离开。 评估
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