七嘴八舌谈竞聘

　　客观的讲，这些人的演讲普遍缺乏激情，有的即便显得有激情也是故作激情。而且他们不像在演讲更像是在做工作思想汇报，诸如“有旗必夺，有誉必争”“全省站排头，全国有位次”“争先创优”之类的话使用也过于频繁，大家的演讲几乎没有更新鲜的方式。

　　这样的演讲方式和演讲内容对于演讲前呼声较高的竞选人显然问题不大，就好像企业之间的竞争，大企业永远是防守战，小企业永远是进攻战。在领导心目中有一定地位的人只需要别出错就可以了，所以他们可以放心的采取稳妥的防守策略。而对于那些没有平时的业绩优势的人来讲，唯一的方法就是获得更高的演讲得分。要想获得高分，就只能采取同主要竞争对手不同的策略，首先使演讲的形式和内容有更大的创新从而达到吸引听众的目的，然后再凭借优秀的演讲内容使自己给领导留下深刻的印象。

　　我想如果我是处于弱势地位的竞聘者的话，那么我首先会放弃那些官腔、套话，只准备演讲提纲而不是演讲稿。因为如果是一字一字的去背诵的话，演讲的过程中一紧张很容易忘记某句话，如果中断就会更紧张，然后更加想不起来。所以说，背稿毫无意义，理解你要表达的观点才是有必要的。

　　昨天的演讲听多了，很多人不可避免的昏昏欲睡，因为平时经常空话废话套话的领导们其实自己也不喜欢那些没有价值的语言，这个时候有个人进来后，主持人问他准备好了吗？他没说话只是深深呼吸了口气，主持人也有点意外于是又问了一遍，他只是又深深呼吸了口气，才缓缓答道“准备好了”，这时候所有人都不可避免的注意着他。的确他是在用吐气法稳定情绪，但是这样的行为却使他引起了大家的注意，这个时候他首先就显得与众不同。

　　从营销的角度来说，销售商品的四步骤：引起注意——引发兴趣——产生购买冲动——完成购买行为。那么刚才这个人客观上实现了第一步的成功。

　　如果要取得引发兴趣的效果，我会尽可能使自己的语言朴实话，一定要放弃假大空语句，首先可以说句幽默的开场白，本来自己就紧张