岗位竞聘条件与岗位职责

　　一、学校办公室副主任

　　（行政岗）

　　竞聘条件：

　　1.具备较高的政治素质和政策水平；

　　2.事业心强，有责任感，爱岗敬业，有奉献精神；

　　3.具备较丰富的管理经验，能处理突发事件和复杂问题；

　　4.具备较强的领导能力，有一定的文字水平和表达能力；

　　5.能够顾全大局，办事公道、为人正派、清正廉洁，作风民主，团结同志，有一定的群众基础；

　　6.一般具有研究生学历或高级职称。

　　岗位职责：

　　1.协助主任侧重负责学校日常政务工作；

　　2.协助主任负责行政方面督察督办工作；

　　3.协助主任负责突发事件的应急处理工作；

　　4.分管日常信访工作；

　　5.协助领导联系子弟入附属学校工作；

　　6.负责联系档案科、计划生育科等部门工作；

　　7.负责学校办公室的离退休工作；

　　8.承担领导交办的临时性工作。

　　二、学校办公室副主任

　　（联络岗）

　　竞聘条件：

　　1.具备较高的政治素质和政策水平；

　　2.事业心强，有责任感，爱岗敬业，有奉献精神；

　　3.具备较强的领导能力、组织协调能力和应变能力，有一定的文字水平和表达能力；

　　4.具备大型活动和接待工作的经验，能够独立承担对外交往活动；

　　5.能够顾全大局，办事公道、为人正派、清正廉洁，作风民主，团结同志；

　　6.一般具有研究生学历或高级职称，年龄在35岁以下。

　　岗位职责：

　　1.协助主任负责组织、协调学校层面的大型活动、大型会议；

　　2.协助主任负责各类学校层面的接待工作，包括上级单位检查、兄弟院校交流等；

　　3.协助主任负责校友工作；

　　4.负责综合科等工作；

　　5.分管党委机要工作；

　　6.负责学校办公室的工会小组工作；

　　7.承担领导交办的临时性工作。

　　三、人事处副处长

　　竞聘条件：

　　1.具有较高的政治素质，原则性强，政策水平高，能坚定不移地执行国家现有法规政策；

　　2.对学校发展的大方向有清醒的认识，能够围绕学校的中心