房地产销售部门经理的基本工作职责说明

　　销售经理需要合理调配部门的人力资源，运用有效的领导方法，激励部门员工的士气，充分发挥员工的工作能力及积极性，从而提高工作效率。以下是小编整理的房地产销售部门经理的基本工作职责说明。

　　篇一

　　职责：

　　1、 按照项目总监和策划部制定的销售策略和销售流程，拟定销售计划，落实执行。

　　2、 能够根据相应的项目情况制定工作计划，对销售人员的工作进行管理和监督。

　　3、 负责指导销售资料的登记、保管、整理、存档等管理工作。

　　4、 协助项目总监对项目员工进行培训、提高销售技巧。

　　5、 帮助内场专员成交，给予工作上的指导培养。

　　6、 配合项目总监，带领销售人员完成销售任务。

　　7、 积极主动完成上级交办的其他工作。

　　8、 售楼处日常管理具体工作，包括检查考勤、排班，督促清洁工作等。

　　岗位要求：

　　1、 大专及以上学历，专业不限;

　　2、 3年以上工作经验，1年及以上案场经理经历;

　　3、 熟悉国家与地方房产政策变化及趋势、建筑规划、房地产开发等;

　　4、 具有案场管理经验，熟悉现场业务执行、楼盘企划包装、推广工作;

　　5、 突出的沟通协调能力、团队管理能力和案场操控能力

　　篇二

　　职责：

　　1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。

　　2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。

　　3、协助和参与项目销售策划。

　　4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。

　　5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。

　　6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。

　　7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。

　　8、对销售现场的整体监督、管理与控制。

　　9、制定售楼中心员工的具体管理规章。

　　10、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。

　　任职要求：

　　1.房地