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营运总监工作的职责五篇

  营运总监需要负责与各类媒体的沟通、谈判,开拓市场业务,维护与各类媒体的良好关系。下面是小编整理的营运总监工作的职责五篇。

  篇一

  职责:

  1、对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的控制;

  2、对区域内餐厅的运营管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;

  3、传达公司的政策和制度;

  4、对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等的执行情况进行追踪检查,及时反馈相关建议;

  5、定期进行巡店检查,发现问题及时回馈店长,并制定改善计划;同时监督其执行情况;

  6、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导,提高店内管理人员的整体管理能力,从而提升门店的各项指标。

  补充说明:

  1、热爱餐饮行业,具有餐饮行业5年以上经验;

  2、管理类相关专业大专以上学历;

  3、出众的领导管理才能和良好的商业理念;

  4、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;

  5、办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。

  篇二

  职责:

  1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;

  2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;

  3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;

  4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。

  任职资格:

  1、四年以上本岗工作经验,专科及以上学历;

  2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;

  3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。

  篇三

  职责:

  1、充分研究教育培

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