区域运营经理的工作职责

　　区域运营经理需要掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则。下面是小编为您精心整理的区域运营经理的工作职责。

　　区域运营经理的工作职责1

　　职责：

　　1. 负责多家中心日常、经营、运营、教学以及安全等方面的全面管理;

　　2. 组建市场、课程顾问、教学及教务等团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题;

　　3. 制定中心发展规划，承接中心全年经营指标，完成月度招生任务;

　　4. 编制中心年、季、月度销售计划及市场销售费用预算，并监督实施;

　　6 调动员工积极性，制定中心员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才;

　　7. 严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用;

　　7. 定期向总部汇报中心工作。

　　任职要求：

　　1. 性别不限，本科以上学历。

　　2. 三年以上教育培训连锁品牌的相关工作经验。

　　3. 具有良好的职业素养与出色的领导能力。

　　4. 具有良好的沟通能力，较强的分析和商务谈判能力。

　　5. 具有良好的语言表达能力，良好的交流能力。

　　6. 积极主动，具有开创精神及良好的执行能力。

　　区域运营经理的工作职责2

　　职责：

　　1、根据公司业务发展战略，制定城市市场开拓计划;

　　2、负责城市整体运营工作及服务店的整体营运管理，对城市交付数据负责;

　　3、执行连锁店运营标准，规范与提升操作流程

　　4、负责城市团队的组建及培养，打造具有卓越战斗力和执行力的团队;

　　5、负责区域团队管理，提升人效，并进行组织架构合理化，控制人力成本;

　　6、建立店面培训体系，完善培训内容及实施管理办法;

　　7、管控店面供应链及市场活动，维护连锁店体系管理质量

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，8年以上管理经验;

　　2、熟悉连锁汽车服务店的整体运营管理工作，包