图书馆办公室岗位职责岗位

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　　一、图书馆办公室主任岗位职责

　　岗位目标：

　　确保图书馆的日常运作，确保办公室各项工作的正常进行，协助馆长完成人事、财务和后勤等行政与业务管理。

　　岗位职责：

　　1、协助馆长制定和实施本馆发展规划、工作计划、规章制度等，组织全馆性活动，并组织检查总结和报告执行情况。

　　2、做好本馆与有关单位的联系与协调及内、外接待工作;安排有关会议，作好记录，督促实施。

　　3、负责组织检查全馆纪律、安全、保卫、卫生及保密工作。

　　4、负责全馆日常的财务收支、业务统计、各类报表等工作。

　　5、负责全馆各类文书档案，人事、读者档案。

　　6、负责馆舍、固定资产(仪器设备及家具)的计划编制、购置验收、分配发放、登记入帐等管理工作和设施、设备维护维修的组织实施及协调。

　　7、负责收集、汇总全馆人员考勤、考德、考绩、评比、奖惩、鉴定及各种科研成果等材料，并组织归类、存档和上报。

　　8、负责办理全馆人员考勤、奖金发放,办公用品、劳保用品领发及申报工作。

　　9、负责读者借阅证的办理、发放、验证、补证、换证及收费工作,协助流通部、期刊部做好证件清理、回收工作。

　　10、组织协调好宣传报导工作。

　　11、负责临时用工和勤工助学工作。

　　12、负责报告厅和总服务台的管理。

　　13、完成馆领导交办的其他工作。

　　二、图书馆办公室主任岗位职责

　　一、主持办公室的全面工作，认真落实馆工作部署，指导、督促本室工作人员完成各项工作任务。

　　二、负责制定和实施本部门工作计划、规章制度，并做好检查总结工作。做好上传下达和综合协调馆内各部(室)的工作，为馆领导提供工作参考意见。

　　三、协助馆领导做好图书馆发展规划、年度工作计划与总结、制定规章制度等工作。负责组织起草、审核、报批图书馆各种公文、工作报告与总结，发布图书馆通告