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华为新员工入职培训方案

  华为新员工入职培训方案

  本文以实例的方式详细介绍了华为新员工入职培训流程及注意事项,对有意愿进入华为的求职者有很全面的参考意义。

  一、新员工报到:

  (一) 报到对象:华为公司全体应届新员工

  (二) 报到时间:每年3月至8月 任选一个时间段(每周六均安排报道接待)

  (三)报到顺序:

  1、关注公司校园招聘网站上人事处发布的公告;

  2、在公司校园招聘网站上自行选取报道日期(无限次修改);

  3、前往公司深圳总部报道(全国各地分区域发放相应补贴);

  1)毕业前报道:未领取毕业证、学位证,到学校教务处开取相应证明;

  2)毕业后报道:带毕业证、学位证、四六级证书、派遣证、党组织介绍信; 备注:可根据自身情况决定是否迁移户口,是否迁户口影响不大。

  4、办理入住手续:统一入住华为单身公寓百草园; 5、办理报道手续:提交毕业证、学位证、四六级证书、身份证原件及复印件,提 交派遣证、党组织介绍信、户口迁移证原件、三方协议原件。

  二、新员工入职:

  (一)办理入职前提条件:通过入职体检(按公务员标准执行)。

  备注:每周日上午体检,下午给初检没有通过者通知,没收到短信者默认体检通过。

  体检没有通过者有第二次体检机会,第二次没有通过者可以自己到三甲以上医院复查,并将结果提交给公司;若体检依旧不合格,公司可最多延长其三个月的休养假期,休养好后再到公司报道。

  (二)新员工参与培训的第一天,即为入职的第一天。

  三、新员工培训: 1、大队培训:

  主要内容:公司文化介绍(六大核心价值观:成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取 、至诚守信、团队合作)、高层领导/金牌员工交流、观看主题电影、团队合作模拟演练(户外活动体验)。

  时间安排:五个工作日(周一至周五),

  每天: 07:30-07:50 晨跑、早操 地点:公司机加中心;

  08:30-12:00 培训 地点:公司培

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