新进大学生入职感想

　　【一】新进大学生入职感想

　　时间飞逝，进入xx 已将近一个月的时间了，作为一名刚刚踏入社会的大学生来说，xx 给我的印象是深刻的。

　　XX年 7月6日那天的企业文化交流会，不仅让我对xx 的企业愿景、使命、经营理念、核心价值以及xx 人的定义有了初步的了解，也让我感受到了xx 这个大家庭的积极和热情。xx 是我们走出校园，步入社会的开端，从那天开始，我们就准备着做一名优秀的xx 人，内心充斥着喜悦和期待，同时也深深地感受到了责任和压力。

　　XX年 7月7日，和新入职的同事们开始了为期两周的入职军训和规章制度、产品知识培训。两周的时间里，上午的入职军训，每当汗水湿透脊背，我感受到的是疲惫之后的轻松。下午的企业规章制度和产品知识培训，则让我慢慢接触xx 的日常运营和生产。俗话说没有规矩不成方圆，只有合理的规章制度才能造就规范的生产线;只有合理的规章制度，才能造就优秀的企业和员工;也只有合理的规章制度，才能造就价值。

　　两周之后，正式进入部门，通过和部门领导的深入沟通之后，在各级部门的悉心组织和计划下，开始了长达三个月的培训期。到今天为止，已经完成了对复合绝缘子(包括电站复合绝缘子和线路复合绝缘子)注射成型、浇装、压接车间以及缠绕、固化、脱模、车削、拉挤车间的实习。培训期的开始，让我对xx 有了更加深入地了解，在此，我想从以下三个方面，谈谈入职一个月以来的所见所感。

　　宣扬企业文化

　　企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。从1996年开始，xx 已经走过了18载春秋，在这18年里，xx 从无到有，产品业绩遍布各地。与此同时，xx 的企业文化也得以不断地丰富和发展，宣扬优秀的企业文化，能够激励员工的责任感和使命感，加强对企业价值的认