户外拓展项目范文4篇

　　项目名称：背摔

　　项目培训目标

　　1.团队信任的力量;

　　2.增强自信,强化自控;认识自我;

　　3.培养学员突破本能带来的心理和行为障碍，促进学员之间的相互了解与信任，增强团队凝聚力;

　　4.帮助学员了解“彼此信任”对于团队建设的重要性;

　　5.培养学员换位思考的习惯，促进相互理解与体谅，减少团队内部矛盾; 项目回顾

　　培训师可能提的问题：

　　1.最大的感受是什么?

　　2.为什么有这样的感受?

　　3.人为什么会害怕，会产生恐惧?

　　4.大家能够克服恐惧、敢于倒下去的驱动力是什么?

　　5.信任是如何产生的?

　　6.衡量信任度的因素有哪些?

　　7.信任是如何打破的?

　　8.如何重建信任?

　　9.此项目的成功有赖于哪些因素?

　　10.团队的和谐有赖于哪些因素?

　　11.我们准备如何建立或者改善团队的和谐氛围?

　　回顾引导

　　关于信任：

　　(1)信任对于团队和团队成员的重要性，沟通是了解的前提，信任是合作的基础

　　1、组织成功：信任能使个人、团队和群体能够为实现更广阔范围内的战略目标而共同行动;

　　2、团队效率：为了实现共同目标，团队需要团队成员有相互协调的能力，没有信任就没有卓越的协作;

　　3、成员之间的合作：与人合作，需要能够相互充分信任，实现信息共享，分担必要的风险，有效处理困境;

　　4、个人信用：人们要想获得完成他们的工作所需要的自主权、资源和他人的支持就需要获得他人的信任，人们更愿意支持和帮助他们认为值得信任的人。

　　(2)信任的产生：信任trust一词起源于德语“trost”，意思是舒服。最早用来描述和评价一个人的能力或个性。当我们坚信所依赖的人能够满足我们对他们的预期时，信任产生了。

　　(3)影响信任度的因素：

　　1、成员背景、态度