拓展游戏电网

　　游戏规则和程序

　　概述：

　　这是一个激发团队进取精神以及团队合作的游戏。

　　步骤：

　　1、培训师准备好活动道具，选择合适的场地悬挂好电网。电网可以是事先编织好的绳网，也可以是根据具体人数和人员特点临时编织的。

　　2、参加学员每组人数控制在20人以下、10人以上。

　　3、给学员设定任务目标：在40分钟之内，全体成员都要平安通过面前这张绳网。可以通过的通道为绳网上的孔洞，孔洞不能够重复利用。当大家通过孔洞时，身体任何部分包括衣服、头发都不能触及绳网的任何部分，否则论作失败。

　　4、在游戏开始初期，培训师要严格控制违规行为，一旦有人违规，可以实施适当的“处罚”，比如男生做俯卧撑5个，女生做蹲起10下，或者罚带眼罩10分钟。

　　5、当第一名学员顺利通过时，请培训师给以热烈的表扬和鼓励，激发整个队伍完成任务的信心。

　　6、培训师准备相应的器材，每个孔洞使用过之后要做上适当的标记。

　　7、在团队陷入困境、时间又不多的情况下，培训师可以适当调整任务难度，放宽触规认定，但不能毫无原则地放松，仍然要使团队有压迫感和紧张感。

　　8、整个活动过程中，培训师随时注意监控学员行为的安全性，及时制止不安全的行为，比如抛扔学员。培训师站在人数较少的一边，以便及时纠正。

　　9、任务完成或者时间截止之后，带领大家进行相关的讨论。

　　相关讨论

　　1、团队是以什么心情来接受任务的?士气的高低对任务的达成有直接关系吗?

　　2、团队接 受任务之后，形成了什么样的方案?该方案是如何达成?

　　3、是否进行了可以通过的孔洞的统筹分配?如果没有，会对最终任务的完成造成什么影响。

　　4、团队可以利用的资源有哪些?激情和坚持算不算团队的可利用资源?

　　5、团队有没有合理的分工?哪些类型的学员属于关键性资源?

　　6、当团队不断遭遇失败时，团队士气如何?任务信心如何?当团队顺利通过第一个人时，此时的团