足浴员工制度范文

　　足浴可以促进人体脚部血液循环，达到改善脚部经络，促进人体健康的目的。下面是小编为你带来的足浴员工制度范文，欢迎参阅。

足浴员工制度范文1

　　第一章 总 则

　　1. 本制度适用于风采沐足城全体员工。

　　2. 本制度最终解释权、修改权归风采沐足城。

　　3. 本制度依据《中华人民共和国劳动法》并结合沐足行业的特殊性而制定。

　　4. 本制度是为了严肃劳动纪律，完善服务质量，提高宾客的满意度及员工的配合度，本着公平、公正、公开的原则进行。

　　5. 全体员工必须有良好的职业道德和敬业精神，服务好每一位客人，让每一位客人满意。

　　第二章 考勤

　　1. 员工工作时间为9小时/日，如需加班另计加班费。

　　2. 上下班准时(按照上下班时间规范化有序，考勤卡严禁涂改、乱写乱画，不准带离公司，方便考勤。每月的最后一天19：00——20：00统一收回当月考勤卡，发放下月考勤)打卡、签到、签退;凡迟到、早退1—5分钟(加班半小时);6—10分钟加班1小时，11分钟—30分钟扣除半天工休，31—60分钟扣一天工休;61分钟以上者，当天有上班不计旷工，需补足迟到时间并扣2天工休，当天没上班按旷工处理;忘记打卡超过三次者从第四次开始罚款10元，第五次开始每多一次加罚5元，以此类推。不可以代打卡，否则双方各罚款30元/次。

　　3. 当月请事(病)假的扣除当月全勤奖、相应月奖金，并根据当月天数影响工休。

　　4. 员工一律不准电话(便条)请假，越级请假，2小时内须楼面部长同意;1天(含1天)须主任同意;一天以上须经理同意。(注：无论谁批准的都必须相互交接，以方便协调更好的开展工作);

　　5. 员工上班须遵循《班次安排表》，不准随时调班、调休、顶班，员工休假前一天须找所属管理人员签卡后方可。

　　6. 员工特殊情况当月未休完(因公司原因)可在