为加强医院日常管理工作，促进工作效率，调动员工积极性，如何制定医院员工的工作守则呢?下面小编给大家介绍关于医院员工守则范本的相关资料，希望对您有所帮助。
一、 热爱医院，顾全大局，不计较个人得失;热爱本职工作，认同医院文化，尊重他人，随时随地维护医院形象。
二、 有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围。
三、 以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，影响并带动同事和团队。
四、 积极融入团队，善于和不同类型的同事合作，主动分享业务知识和经验，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作，不将个人喜好带人工作。
五、 决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论;决策后，必须在言行上完全予以支持。
六、 不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天最低的要求。
七、 遵循工作流程，今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情。
八、 持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向，用较小的投入获得较大的工作成果。
九、 适应医院的日常变化，面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合，不抱怨。
十、 在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路，创造变化，并带来绩效突破性提高。
十一、 诚实正直，表里如一，不传播未经证实的消息，不背后不负责任地讨论人和事。
十二、 勇于承认错误，敢于承担责任，正确有效组织损害医院利益的行为。
十三、 换位思考，在坚持原则的基础上，最终达到顾客和医院双赢的目的，
十四、 具有超前意识，防患于未然。
一、 本条例依据国家劳动部门相关规定，结合本公司实际经营情况，由公司管理人员联合制定。
二、 本条理施用于本公司所有员工，任何人不得以任何借口妨害本条例实行。
三、 本条例从颁布之日起即时生效。
四、 员工聘用制度
4.1公司在劳动人事部门规定的范围内,有权自行招收员工,全面
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