毕业设计论文手册范文

　　毕业论文要根据学生所学的专业和培养的要求，在指导老师的指导下选定一个论题。本文是毕业设计论文的手册范文，仅供参考。

　　毕业设计(论文)手册

　　分院　　 经济管理分院

　　专业　　 工商企业管理

　　班级 08工商企业管理1班

　　学生　　 　张晨曦

　　指导教师　 　朱晓荣

　　毕业设计(论文)任务书

　　专 业__工商企业管理_ 班 级__08工商企业管理1班__ 学生姓名_ 张晨曦_____

　　一、设计(论文)方向：_公司绩效管理____________________________

　　二、主要参考资料：[1]郑晓明编著.现代企业人力资源管理导论[M].北京：机械工业出版社，20xx.[2] 侯坤.绩效管理制度设计[M].北京：中国工人出版社，20xx. [3]饶征，孙波.以KPI为核心的绩效管理[M].北京：中国人民大学出版社，20xx. [4] 陈甫良,乔斐.项目型企业员工绩效考核模型的建立与应用[J].中国人力资源开发, 20xx,(07).[5] 张军.绩效改进计划:绩效管理的重要环节[J]. 中国人力资源开发,20xx,(09) .

　　三、设计(论文)的内容和任务要求：瑞安豪林食品有限公司在绩效管理与开发方面存在考核体系、制度不健全等问题，影响了企业的健康发展。本文通过对豪林绩效管理现状了解，考核激励不到位等问题，制定有效健全绩效的考核体系，给出符合企业的解决之道，从而提高企业发展水平，也有利于提高企业在行业中的竞争力。开题报告富有一定逻辑性，构思框架主次分明，详略得当，参考文献有一定的参考意义。

　　四、毕业设计(论文)进度安排：

　　1、20xx年11月20日前——毕业论文辅导报告

　　2、20xx年1月1日—20xx年2月28日基本确定论文选题

　　3、20xx年3月15日前完成论文写作提纲与开题报告

　　4、20xx年3月下旬初稿