公司纪律处分公司员工手册范文

　　员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。本文为大家准备的关于公司纪律处分的公司员工手册范文，仅供大家参考学习。　

　　纪律处分

　　任何违反公司规定的员工都要接受纪律处分。

　　纪律处分类别：警告(扣绩效分2分)、记小过(扣绩效分5分)、记大过(扣绩效分10分)、解除劳动合同(辞退)。

　　第一条 警告

　　1、无故不参加训练、集会、会议、培训会者;

　　2、上级指示或有期限的命令，未申报正当理由未如期完成者;

　　3、带外人进宿舍未遂者;

　　4、涂写墙壁、机器设备等有碍观瞻者;

　　5、厂证无照片或私自乱贴照片者;

　　6、用公司座机打私人电话者;

　　7、损坏公司财物及浪费公司资源(如电灯、电脑下班未关)情节较轻者;

　　8、检查、监督(包括品质)人员不认真履行职责者，情节较轻者;

　　9、未到下班时间等候打卡者(同时应按早退处理)

　　10、工作时间擅离工作岗位(在工作区域内)，未造成事故者;

　　11、初次不服从管理人员安排;

　　12、不按要求分类放置垃圾或报废品者;

　　13、不按作业指引(不含安全操作规程)或上级指示的正确方法作业未造成损失者;

　　14、擅自在公告栏张贴或涂改公告者;

　　15、加班时间无故不到;

　　16、不按规定戴带安全防护设施(如如口罩、耳塞等);

　　17、在公司未按规定的路线行走或私自进入禁区域;

　　18、未经许可擅自翻阅他人非机密文件、资料者;

　　19、因监督、监督不力造成经济损失200元以下者;

　　20、违反公司其它相关管理规定者。

　　第二条 记小过

　　1、以上各项情节严重者;

　　2、故意刁难、工作不配合或妨碍他人工作者;

　　3、工作时间从事私人事务者;

　　4、虚报考勤者;

　　5、故意阻碍保安人员、稽查人员执行公务者;

　　6、未经允许翻阅公司机密文件，但信息未外泄者;