孕婴店员工制度范文_母婴店员工制度范文

　　孕婴店就是提供母婴用品的店铺。母婴用品现在正逐渐行形成市场热，市场空间非常之大。小编特意为大家提供了孕婴店员工制度范文，仅供参考。

孕婴店员工制度范文1

　　一、店面人员配备

　　1 、店长1 名

　　2 、销售主管1 名

　　3 、收银员2 名

　　4 、商务1 名

　　5 、店面营业员若干名

　　二、店面人员职责：

　　1 、店长工作职责

　　店长是店面的灵魂，主要负责连锁店面的日常管理(人、财、物)、组织、激励、培训工作，全面负责店内员工的管理工作，主要包括如下内容：

　　(1 )员工管理

　　对员工日常工作进行监督和管理，包括迟到、早退、仪容仪表、待客礼仪、卫生等的全面管理;

　　a 、帮助员工做好正确的职业规划、职业定位，帮助员工快速成长，为其创造晋升条件;

　　b 、 做好员工的激励工作，根据店面管理及考核制度，对员工工作进行准确评估，以鼓励先进，形成比、学、赶、帮、超的工作氛围;

　　c 、 经常与员工沟通，协调人际关系，努力创造积极、愉快的工作氛围。

　　(2 ) 店务管理

　　对店内设备、货品、账目、安全措施等进行全面管理，具体为;

　　a 、设备管理――对店内各种电器、收银机等设备的运作和安全情况进行检查，有问题及时解决;

　　b 、账目管理――做到帐目清晰，钱账相符;

　　c 、货品管理――认真做好产品的销售统计工作，保障合理库存，对各类赠品的领用严格把关，确保无破损、丢货现象;

　　d 、安全管理――对门窗、电器开关进行检查后关店，消除安全隐患;

　　e 、每日工作做到日清日结，日结日高。

　　2 、销售主管

　　负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈, 开发市场, 监控货款, 指导和考核下属工作，协助店长做好店面的各项管理工作。

　　(1 ) 销售管理

　　根据店面的实际情况做好店内的业绩管理工作，具体工作为：

　　a 、根据店面实际情况，制定合理的月、周、日销售计划及制定销售目标;