开展学习培训,是提高公司员工队伍素质的重要途径。下面是小编给大家整理的公司培训班开幕式讲话,仅供参考。
同志们:
为进一步推进企业薪酬制度改革,提高薪酬管理水平,更好地服务企业发展,今天,我们在这里举办xxx公司薪酬管理培训班。这次培训班的举办得到了集团公司的大力支持,集团公司副总经理xxx同志在百忙之中亲临xxx指导工作,并请来两位专家xxx老师、xxx老师来为我们授课,在此,我代表xxx公司向他们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!同时,向前来参加培训学习的各位学员致以亲切的问候!
薪酬管理在企业经营管理中具有重要作用,决定着人力资源的合理配置与使用、影响着劳动效率的提高、直接关系到社会的稳定,建立一套高效有序、合理完善的薪酬管理体系,能够充分激发员工的工作积极性和创造性,极大地提高企业经济效益。当前,随着企业的快速发展,原有的一些薪酬管理模式已经不适应企业发展的需要,为此,集团公司站在全局高度,结合企业实际,经过充分研究论证,制定了科学合理的薪酬管理制度,构建了统一规范的薪酬管理体系。
为了尽快推动新的薪酬管理体系在义煤公司的实施,我们按照集团公司的要求,组织了这次学习培训活动,目的就是要使大家了解薪酬改革的意义、尽快掌握新的薪酬管理体系的基本知识、熟知集团公司有关薪酬管理的有关制度规定,全面提高薪酬管理人员业务水平,推动薪酬管理工作有序开展,更好的企业持续健康发展。下面,我就办好本次培训班强调以下几点:
一要集中精力,认真学习。这次培训班是经过集团公司认真准备后才举办的,从课程设置、师资配备以及时间的安排等方面都进行了周密研究,目的只有一个,就是希望通过培训,让大家学有所获。培训时间虽然不长,但内容很丰富,具有很强的针对性和实用性。特别是我们专门邀请到了来自xxx的两位老师,他们学识渊博、经验丰富,对薪酬管理有着深刻的理解。大家
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