科级后备干部考察方案

　　按照中共xxx委组织部《关于印发＜xxx关于加强科级后备干部培养和管理工作的实施办法＞的通知》（六特组字〔XX〕56号）、《关于进一步做好科级后备干部推荐上报工作的通知》（xx组字〔XX〕57号）文件精神及要求，为进一步做好我乡科级后备干部考察工作，结合我乡实际，制定本方案。

　　一、考察对象

　　科级后备干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件。同时还应具备以下资格：

　　（一）正职后备干部，一般应当是同级副职。特别优秀、发展潜力大的下一级正职，也可以列为上一级正职的后备干部；

　　（二）副职后备干部，一般应当是下级正职；

　　（三）一般应具备大学专科以上学历；

　　（四）有基层工作经历；

　　（五）身体健康。

　　二、工作原则

　　必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的相关原则。

　　1、公平、公正、公开的原则。

　　2、杜绝不正之风，优中选优的原则。

　　三、工作方法和步骤

　　（一）制定方案

　　方案经广泛征求意见后，在全乡范围内公布。

　　（二）组织考察

　　1、组成考察组

　　由乡党委确定2名以上同志组成考察组，考察组组长应由分管组织人事工作的领导同志担任，成员由纪委、组工干部组成。

　　2、考察预告

　　考察前3天在全乡范围内发布考察预告。

　　3、实施考察

　　（1）资格审查。

　　对考察对象近3年来的学习、思想、工作等情况进行考察。

　　（2）民主测评。

　　由全乡干部职工对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分。

　　（3）个别谈话。

　　由考察组对拟推荐的科级后备干部在一定范围内，进行谈话。

　　（4）考察对象面谈。

　　（5）撰写考察报告。

　　由考察组对考察对象的考察情况写出考察报告。

　　（6）考察结果审定。

　　考察组向乡党委汇报考察情况，乡党委对考察对象进行审定。

　　4、考察公示

　　综合评定后，在全乡范围内进行公示，公示内容包括考察对象姓名、现