街道领导班子思想学习整改方案

　　根据市、区“学理论、找差距、求创新”新一轮解放思想大讨论的工作精神，我街道结合实际，制定出第二阶段查摆问题阶段的具体实施方案，广泛征求意见建议，深入调查研究，查找思想、工作、生活作风方面存在的问题和不足。在意见建议征求活动中，共有104人参加，其中有正式干部56人，其余为公益性岗位工作人员。共梳理出3个方面的10条意见建议，现制定对问题和不足的整改方案。如下：

　　一、梳理意见建议

　　通过第一阶段的理论学习，在“找差距”当中，我街道通过征求意见表的反馈信息发现存在以下问题和不足：

　　1、领导班子存在的问题

　　①领导分工不均，有些领导分管工作多、担子重；

　　②机关干部和社区干部在待遇上不能一视同仁；

　　③社区经费不能按时拔付。

　　2、领导干部存在问题：

　　①未能深入基层，调查研究，指导工作少；

　　②带片领导对社区的指导、协调不够；

　　③个别领导脱离基层，尤其是年轻领导干部，对社区工作认识不足；

　　④个别领导有公车私用现象。

　　3、党员干部存在的问题

　　①学习少，理论水平和工作能力较差；

　　②服务意识淡薄，个别干部服务态度差；

　　③个别干部工作责任心不强，部分办事程序不规范。

　　二、具体整改措施

　　针对上述意见和建议，经研究，特制定出以下整改方案：

　　（一）对于领导班子中存在的问题。由街道党工委书记何峰，街道党工委副书记、办事处主任任增胜负总责，街道纪工委负责督查。整改具体措施如下：

　　问题1：领导分工不均，有些领导分管工作多，担子重。

　　解决方案：由党工委会议讨论研究，根据街道实际和工作需要，最终确定领导分工安排，具体由党工委书记何峰，党工委副书记、办事处主任任增胜负责，整改时间为5天。

　　问题2：机关干部和社区干部在待遇上不能一视同仁。

　　解决方案：由街道党工委会议研究，讨论机关、社区干部待遇问题，拿出相关制度或办法，具体由党委副书记、人大联络员刘旭负责，整改时间15