一、整改的总体思路
1、立足于“提升素质”抓整改。强化学习和实践,健全完善干部管理机制,转变机关作风,积极营造“用心想事,用心谋事,用心干事”的浓厚氛围,提升党员干部的综合素质。
2、立足于“廉洁高效”抓整改。紧密结合经委工作重点,以企业职工、群众反映的热点、难点问题作为整改的重中之重,在办事效率上见实效;在树立和落实科学的发展观,解放思想、开拓创新、促进改革发展上见实效;在服务基层、服务企业,廉洁自律上见实效。
3、立足于“长效机制”抓整改。建立健全服务于企业的长效机制,使在作风整改建设中体现出来的好的做法,好的经验制度化、规范化、经常化。
二、存在的主要问题
在开展“作风教育月”活动中,通过查摆分析和证求意见,我委在作风建设方面存在的主要问题有:
1、学习不够深入,制度坚持不够到位,重干轻学的现象还不同程度存在;
2、工作秩序还不够规范,统筹协调还不够到位,造成工作头绪多,有点忙乱,整体效率不够高;
3、服务质量和服务效能还有一定的差距,尽管“四难”现象已经解决,但在服务的方式和时效上还有待进一步改进和加强;
4、整体素质有待进一步提高,还不能完全适应自动化办公,造成资源浪费,办事效率低,工作成本高;
5、锐意创新的意识还不够,对在市场经济条件下促进工业经济发展的思考与研究还不够深入,推动工业化核心战略实施思路还比较窄,还需要按照科学发展观的要求进一步解放思想,转变观念。
三、整改的措施
针对存在的不足,结合经委实际情况,本着整改条件成熟的立即着手整改,条件不具备的,提出近期、中期、远期方案目标,待条件成熟之时予以落实的原则,提出如下整改措施:
一是
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