贵阳学院2020年高层次人才引进工作方案

　　为了进一步优化学院师资队伍结构，经学院研究决定公开考核引进一批高层次人才。为确保人才引进工作的顺利进行，特制定如下方案。

　　一、公开考核引进原则及程序

　　高层次人才引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、考核、体检、政审、公示、聘用审批的程序进行。学院成立高层次人才引进工作领导小组，全面负责本次人才引进工作。

　　二、考核引进的职位、人数及要求

　　计划公开引进博士学历人员40名。

　　三、考核引进的条件

　　1.具有博士学位;

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法、法律和法规;

　　3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.年龄要求：45周岁以下，个别急需紧缺专业年龄可适当放宽;

　　四、公开考核引进的程序

　　(一)报名

　　1.报名时间:20xx年5月30日前。

　　2.报名方式:采用网上报名或现场报名的方式进行。网上报名：将个人简历、身份证、毕业证书、博士学位证书(应届生凭毕业生就业推荐表)和其它应聘材料(包含教学、科研成果及获奖情况等)扫描件发送至贵阳学院组织部邮箱。邮箱。现场报名：持个人简历以及身份证、毕业证书、博士学位证书原件及复印件(应届生凭毕业生就业推荐表)和其它应聘材料(包含教学、科研成果及获奖情况等)。报名地点：贵阳学院组织部人才科(九思楼607室)(节假日不进行现场报名)。

　　3.报名联系电话：0851—85231868

　　联系人：宋老师

　　(二)资格审查

　　根据报名情况，由组织、人事部门会同相关职能部门及教学院(部)对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查，资格审查合格人员进入考核。

　　(三)考核

　　主要采取试教和面试相结合的方式进行考核，考核内容为专业相关知识、授课的能力、以及是否能承担高校的教学工作。根据综合成绩择优录用。由引才小组负责组织实施