干部换位实践活动实施方案

　　换位实践可以优势互补，相互借鉴提高，有助于促进干部自身的均衡发展。下面是有干部换位实践活动实施方案，欢迎参阅。

干部换位实践活动实施方案范文1

　　为使观音桥商圈党工委的群众路线教育实践活动得到实效，进一步落实“为民务实清廉”思想基础，按照《江北区深入开展党的群众路线教育实践活动实施意见》(江北委发[20xx]4号)总体部署，结合我办《党的群众路线教育实践活动实施方案》要求，立足我办信访、执法、审批等职能部门工作实际，特制订本方案，具体要求如下：

　　一、活动目标

　　通过让商圈办职能部门工作人员以办事群众的身份，到其他区及区属相关职能部门换位体验他们的办事程序、办事方法和办事态度，站在办事群众的角度上，找办事过程中存在的问题，同时对比自身的工作，进行梳理总结，进一步提高自身的办事效率，力争更好的做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，使工作质量和办事群众满意度有明显的提高。

　　二、活动时间

　　20xx年3月3日——3月14日

　　三、活动对象

　　观音桥商圈办执法科、物管科、市政管理监察大队、嘉陵公园管理中心工作人员。

　　四、活动内容

　　各单位根据工作实际，以“角色换位促提升”为活动主题，着重从“四风”(形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风)、办事方法、办事程序等方面，换位体验其他相关职能部门的工作，对比自身工作找不足，制定整改措施，提高工作质量。

　　五、活动要求

　　(一)高度重视，责任到人。各部门、基层单位要充分认识开展此次活动的重要意义，把此项活动作为积累经验、提高素质、改进工作、服务群众的有效途径，确定专人负责，确保活动扎实开展。

　　(二)立足实际，注重实效。各部门、基层单位要按照活动计划，认真组织实施，不走形式，务求取得实效。

　　(三)总结经验，指导实践。各部门、基层单位要