新员工拓展培训方案模板

　　1. 培训目的

　　新人完成从学校到公司的身份及心理转变，加强了解沟通，培养团队精神;

　　培养创造性认识和解决问题的能力挖掘潜能;

　　培养积极身上的心态和良好的心理素质。

　　达到认同团队、融入团队的目的;

　　减少新员工的启动成本，降低新员工在试用期内的离职率;

　　让新员工感觉受团队的欢迎，全面增强其归属感，创造融入团队兴奋感;

　　提高自我控制能力，从容应对压力与挑战;

　　新员工能够更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵;

　　帮助员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度，并使其对组织有正面的预期;

　　培养主动沟通、主动配合的工作方式;完善人格，磨炼个人意志，培养毅力、勇气、责任心、荣誉感;

　　强化探索精神与创新意识，培养进取心。

　　2. 培训安排

　　培训时间：XX年

　　培训天数：1天

　　培训地点：南海拓展基地，天河拓展基地，番禺拓展基地

　　培训对象：

　　参训人数：

　　培训教官安排：

　　3. 时间安排表

　　时间

　　培训安排

　　安排目的

　　08:00-09:00

　　出发到基地

　　09:00-10:30

　　开营仪式

　　破冰、团队建设

　　10:30-12:00

　　有轨列车

　　创造融入团队的感觉

　　12:00-13:30

　　午餐和午休

　　8菜1汤

　　13:30-14:30

　　风雨人生路

　　信任与协作

　　14:30-15:30

　　挑战360

　　团队协作

　　15:50-17:00

　　毕业墙

　　共创高效团队

　　17:00-17:30

　　活动总结

　　大团队的意识

　　17:30-18:30

　　返程

　　4. 项目介绍：

　　观念导入—破冰游戏

　　项目介绍：

　　任何活动都有个循序渐进的过程，通过大风吹、松鼠与大树、水的反应等肢体接触、反应力小游戏，调动队员的思考、情绪。

　　项目效果：

　　为整个培训铺垫，加强学员对课程的认同和课程的参与积极性;

　　加强学员对团队的凝聚力与归