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新教师培训的方案范文

  新教师培训方案(一)

  为了促进我校新教师尽快适应新的工作环境,熟悉我校教育教学要求,成长为合格的教师,根据我校师资队伍建设规划及学校培训管理规则要求,结合我校新教师实际情况,教科处决定对**年新进校的教师进行为期两个月的培训,现制定本方案。

  一、指导思想

  以科学发展观为指导提高新教师师德水平,以抓新教师基本功为重点,提高新教师的业务水平和能力,全面贯彻渗透新课程改革理念,通过自学、讲座、指导、检查等手段,促进新教师思想道德素质和业务文化水平等综合素质快速提高。

  二、组织机构

  组长:刘建忠

  副组长:李慎保孙荣春林运斌罗刚洪小玲

  三、培训目标

  树立正确的教育理念,养成良好的职业道德,了解高中教育政策法规,熟悉高中教育教学内容,掌握现代教育技术,完善专业知识结构,提高履行岗位职责能力,熟悉新课改理念和基本要求,了解校本教研、课题的实施方法。

  四、培训形式

  采用专家讲座统一培训与个人实践相结合、交流座谈与个体自学感悟相结合的形式。

  五、培训对象

  **年新调入教师。

  六、培训内容

  1、教师职业道德、日常行为规范教育(讲座)

  2、学习领会新课程改革的理念精神(讲座)

  3、教学技能培训(骨干教师、优质课获奖教师示范课;青蓝工程师徒结对,发挥老教师“传、帮、带”作用)

  4、学习《中小学教师职业道德规范》以及《教师法》《未成年人保护法》《公民道德实施纲要》等教育政策法规(自学)

  5、教研能力培训(讲座)

  6、现代信息技术培训

  7、教育教学实践活动

  七、培训要求

  1、新教师必须按照《新教师培训日程安排表》的要求积极参加各项活动;

  2、新教师听各种讲座必须认真做好笔记(教导处收集归档);

  3、新教师在培训结束时上交1000字左右的培训总结。

  4、主讲教师要有讲稿(教导处收集归档),建议使用课件;讲座结束前可以留30分钟左右的时间由新教师自由

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