尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我演讲的题目是：《天地之间一杆秤》。
天地之间一杆秤
上学的时候，每到我放学回家，家中的电视里总会准时响起一首恢宏大气的电视剧主题歌，歌中有一句歌词这样唱道：“天地之间有杆秤”，反复的被浑厚的男声诵唱着，每次听着那雄壮的旋律，我便真的随着音乐的律动，豪情满怀，义薄云天。在我的心中秤就犹如天平，象征着公平和公正。
此刻站在这里，我的心情比过去听那首主题歌时还要激动百倍。自今年3月，我到县委组织部工作，成为一名组工干部以来，在每天的工作接触和业务学习中，我被部内的同志们倾心尽责、公心求真、甘心奉献的优秀品质深深的感动着。那每一份反复修改的文稿上，字里行间闪动着三原组工人严谨的作风；那每一次奔走察看的行程中，滴滴汗水映照出三原组工人求真的精神；那每一项积极推进的工作里，群策群力升起了三原组工人团结奉献的风帆。我为自己是三原组工干部集体中的一员而骄傲，而自豪。
在部领导的关怀和指导下，在同志们的支持和帮助下，在不断的工作和学习中，我很快的融入了组工干部这个角色，熟悉了自己所从事的考核工作。在这个学习和融入的过程中，我也在不断的思考，实行年度目标责任考核的目的是要引领工作导向，核查工作绩效，促进科学发展，构建和谐社会。那我为什么不能把它抽象化地加以描述：考核工作，不正是衡量我们的工作情况的一杆秤么？
在科学发展观的指导和省、市、县三级领导的高度重视下，全体组工干部坚持“科学发展、引领方向、转变作风、推动落实”的基本要求，创新工作思路，以市级目标责任考核指标为纲要，以县级目标责任考核细则为参考，细化分解指标，狠抓目标落实。这不就是为考核工作这杆秤刻上了测度精确的秤星吗？
在探索完善考核工作的过程中，全体组工干部用集体的智慧去不断地健全、完善以发展论英雄，凭实绩行奖惩的赏罚制度，将干部的管理任命和职务晋升与考核结果相结合，催生
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农村信用社演讲稿