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五一劳动节表彰会发言稿

  尊敬的领导、同志们:

  大家好!

  近年来,在各级党组织和工会组织的正确领导下,我行工会上下联动,坚持以人为本,全力推进企业文化、职工文化建设,提升职工队伍素质,增强职工集体荣誉感和凝聚力,以“职工之家”的兴建,推动全行经营管理模式更加高效地服务职工,服务企业发展,服务地区经济。为我行“打造精品银行,演绎精彩人生”提供内在的精神动力和强大的人才支撑,我行先后获得市级“文明单位”、“模范职工之家”、县级“企业文化建设先进集体”、工会工作“综合先进单位”、“五一巾帼标兵岗”、“先进女职工组织”、“三八”红旗集体等20多个奖项;董事长×××获得市“劳动模范”称号;工会主席×××先后被县委宣传部和县总工会评为“企业文化建设先进个人”、“工会工作标兵”;职工陈伟获县“五一”劳动奖章;职工xx参加xx市银行业XX年度“最美大堂经理”评选获“最具潜力奖”。我们的做法是:

  一、充分把握标准,建好“职工之家”

  一是完善工会组织,打牢“建家”基础。建立工会组织是兴建“职工之家”的基础,我们充分认识到工会工作在调动职工立足本职、爱岗敬业、服务发展和维护职工合法权益的重要作用,为此,建行初期,我们就按照法定程序,通过选举产生江苏xx农商银行第一届工会委员会、妇女工作委员会、文娱体育活动委员会等六个委员会,成立文娱、体育活动领导小组和各支行工会小组等分支机构,依据《工会法》明确六个委员会工作职责。制定详细的活动计划,任务分工,责任落实,定期会办,推进活动开展,保证了工作的规范化、制度化。二是突出主体地位,把握“家”的内涵。将企业打造成职工畅所欲言的平台,我们通过职代会,职工大会和不同形式的职工会议形式,广辟言路,充分调动职工积极性,广泛征集职工意见,让职工的心声通过不同渠道表达,全面了解职工诉求和职工对企业发展的良好建议,努力让职工积极参与企业管理,体现职工主人翁地位。三是高标准建设,高起

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