市长在公开选拔科级领导干部面试大会上的讲话

　　同志们：按照《××市××年公开选拔科级领导干部工作实施方案》的步骤和程序，今天我们在市委党校进行公开竞聘教育局、农业局、环保局、招商局、广电局五个副局长职位面试，为把这项工作做好，在这里向同志们提几点希望。

　　200×年对我市来说，是不平凡的一年，3月底4月初进行了全市17个乡镇3个牧场的党委换届选举工作，8月下旬胜利召开了中共××市委第三次党代会，大会选举产生了新一届市委领导班子，并明确了“xx”期间我市经济社会发展的指导思想和奋斗目标。这就是：以邓小&平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，紧紧围绕增加农民收入、培植市级财源和建设和谐社会三大主题，以招商引资为着力点，以工业园区为载体，以新型工业化带动城镇化和农业产业化，大力实施优势资源转换战略，抢抓机遇，务实创新，把××建设成为富裕、文明、和谐、在全疆有较强影响力的工业强市。今后五年经济社会发展的奋斗目标是：综合实力显著增强，经济结构明显优化，改革开放加速推进，人民生活比较宽裕，城乡面貌较大改观，社会政治安定和谐。地委扩大会议确定了经济发展三大经济板块，又把××列为塔城地区的沿线经济带，××市承载着支撑地区经济加快发展的重任。

　　政治路线确定以后，干部就是决定因素。面对我市今后五年经济社会高速度、跨越式发展的新形势、新情况，这就需要我们建设一支能够担当重任的高素质的领导干部队伍。新一届市委提出了要围绕率先发展、科学发展、和谐发展，以提高素质、增强活力为重点，创新选人用人机制，用平等竞争、群众公认的办法，选拔眼界宽、思路宽、胸襟宽的优秀干部进入各级领导班子，坚持以发展论英雄，凭实绩用干部，为事业聚人才，完善公开选拔、竞争上岗等制度，促进干部想干事、会干事、干成事、不出事。

　　为进一步促进我市干部队伍的年轻化、知识化、专业化，形成公开竞争的用人导向，营造我市干部选任工作