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2018年春季期新岗位发言稿

  各位老师下午好!

  首先,我服从学校工作安排,并且会认真旅行工作职责。我想不论是管理岗位还是教学岗位,归根结底都是要做好服务工作。为学生的健康成长服务;为教师富有成就感的工作服务;为学校的卓越发展服务。

  其次,就教学工作我想谈一点自己的看法。

  第一是关于“不同”:不同学段、不同学科的教学方法不尽相同。即便相同学段、相同学科,由于面对的学生不同,教学方法也会有所不同。所有说:教无定法。即教师们在教学方法上不必受某种模式的限制,请根据自己学生的实际情况和你的聪明才智尽情发挥。但必须要有法、而且要得法,没有章法肯定是不可取也是不应该的。

  第二是关于“相同”:优质的教学总有一些相同的地方。

  1.比如教学理念上相同或趋同:即在探究基础上的训练。单纯的训练是把工具交给学生,然后让学生反复地练习如何使用工具。而生活中,很多时候,当我遇到问题时是没有现成的工具的,比如我们对待千差万别的后进生的时候,此时需要我们自己寻找工具寻找解决问题的办法。这需要探索、发现、判断、选择的能力。这些能力哪里来?从每天的课堂教学当中来。也许有老师会说,这些是他们长大才要面对的,以后再说吧。其实不然,现在我们就面临着这些问题,在教学中注重培养学生发现、探究、说理能力的,学生表现灵活,对未知的东西充满信心。而只是注重知识点教学的班级,质量分析时经常会听到这样的评价:这次题目比较灵活,出现了一些学生没有见过的题型,所以学生的表现不太理想。当然,只探究不训练也是偏颇的,找到工具却不会使用,类是纸上谈兵,没有实战能力也是不行的。

  2.再比如:学生的表现趋同。当学生对某个学科学的好的时候,他们会表现出喜欢---方法---习惯---信心。这些看似与学习无关的表现,恰恰是学生不断前进不竭动力。

  3.再比如:优秀教师对学生成长关键点的认识,高度相同:即学生出现的错误。课堂上可能是学生错误的回答;课后是作业中的

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